头条新闻!特斯拉股东大会批准马斯克560亿美元薪酬方案,股价飙升6%
![博主:admin](http://c76a6.lf8.site/skin/yan/picture/0.png)
特斯拉股东大会批准马斯克560亿美元薪酬方案,股价飙升6%
北京 - 2024年6月13日,特斯拉股东在公司年度股东大会上投票批准了埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。该方案将授予马斯克一系列股票期权,其价值与特斯拉股价和业绩目标挂钩。马斯克在社交媒体平台X上表示,该决议以“压倒性”优势获得通过。
这一结果令特斯拉股价盘前大涨6%,至188.2美元。
马斯克的薪酬方案在2018年首次获得董事会批准,但遭到了一些股东的反对,并于今年早些时候被特拉华州的一名法官裁定无效。该法官认为,董事会未能充分披露该方案的潜在风险。
特斯拉董事会随后对该方案进行了修改,并再次提交股东投票。修改后的方案增加了对马斯克的绩效要求,并为股东提供了更多投票权。
尽管仍有一些股东反对该方案,但最终还是获得了通过。支持者认为,该方案将激励马斯克继续带领特斯拉实现增长和盈利。
马斯克一直是特斯拉的争议人物,但他也被认为是公司成功的关键因素。在他的领导下,特斯拉已成为全球最值钱的汽车制造商之一。
以下是该薪酬方案的一些细节:
- 马斯克将获得12组股票期权,每组期权的目标都与特斯拉的市值和业绩相关。
- 如果马斯克实现所有目标,他将获得价值约560亿美元的股票。
- 马斯克必须在10年内行使所有期权。
- 该方案还包括一些限制性条款,例如马斯克必须继续担任特斯拉CEO和CTO。
马斯克的薪酬方案是否合理?这将取决于特斯拉未来的表现。如果特斯拉能够实现其雄心勃勃的目标,那么马斯克将获得丰厚的回报。但如果特斯拉未能实现目标,那么马斯克的薪酬将受到质疑。
该方案还引发了关于高管薪酬的更广泛讨论。近年来,高管薪酬一直在上升,而许多员工的薪酬却停滞不前。这一趋势引发了一些人的担忧,他们认为高管薪酬过高,与公司业绩脱节。
马斯克的薪酬方案无疑将成为未来几年讨论的焦点。它也可能会对其他公司的高管薪酬产生影响。
中国育儿网络(01736)高管人事变动:林洛锋、Ng Kwok Ying Isabella辞任执行董事
香港,2024年6月14日 - 中国育儿网络(01736)今日宣布,林洛锋先生和Ng Kwok Ying Isabella女士因其他业务安排,分别辞任公司执行董事职务,自2024年6月13日起生效。
林洛锋先生自2023年8月9日起担任中国育儿网络执行董事,任职期间主要负责公司战略发展和业务拓展工作。Ng Kwok Ying Isabella女士于2022年4月11日加入公司董事会,担任执行董事,主要负责公司财务和投资者关系工作。
林洛锋先生和Ng Kwok Ying Isabella女士的辞任并未对公司日常运营造成重大影响。公司董事会对二位先生女士的贡献表示感谢,并祝愿他们在未来的工作和生活中一切顺利。
关于中国育儿网络
中国育儿网络是一家领先的母婴产品和服务供应商,致力于为中国家庭提供优质的母婴产品和服务。公司业务涵盖母婴用品零售、早教服务、互联网平台等。公司拥有强大的品牌知名度和良好的市场口碑,在中国母婴市场占据重要地位。
新闻来源
- 中国育儿网络(01736)公告:https://m.163.com/dy/article/J4J9QQ8605198ETO.html
此新闻稿仅供参考,不构成任何投资建议。
发布于:2024-07-09 07:18:43,除非注明,否则均为
原创文章,转载请注明出处。
还没有评论,来说两句吧...